Fundiertes Fachwissen und Praxisnähe:
Als Teil einer fünfköpfigen Familie und habe mich beruflich auf das konzentriert, was mir persönlich am Herzen liegt. Ich arbeite im Bereich Talent- and Leadership Development in einem großen Unternehmen und begleite dort Projekte und Programme sowie Teams und deren Führungskräfte in der Teamentwicklung. Ich leite und moderiere Workshops in der Change Begleitung von Projekten. 

Neue Projektkonstellationen, Herausforderungen im Team, neue Führungskräfte, die Teams übernehmen, oder Kolleg:innen die bereits jahrelang ohne neue Impulse zusammenarbeiten:
Reibungsverluste kosten wertvolle Energie und gefährden Geschwindigkeit und Erfolg.

Ruhepol im Prozess: Ich bringe eine spürbare natürliche Ruhe mit, höre intensiv zu, denke analytisch mit und stelle die richtigen Fragen. Das ermöglicht Führungskräften, Teams und Fachkräften in unserer Zusammenarbeit ein echtes Durchatmen und wirksame Reflexion in meist hektischen Zeiten.